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Los conocimientos de redes y comunicaciones y de desarrollo de software, y la capacidad de trabajo en equipo, son algunos de los requisitos más demandados por las empresas a la hora de ofertar empleo para informáticos.
La Academia de Tecnología de Finlandia ha designado a cuatro finalista para la tercera edición del Millennium Technology Prize, o también conocido como el nobel de tecnología.
El incremento exponencial en la rapidez de los chips está dejando a la mayoría de los software que se venden en la actualidad fuera de juego. El software paralelo parece la solución, aunque su adopción plantea aún múltiples dificultades.
¿A qué tecnologías conviene que cualquier ejecutivo TI preste especial atención durante 2008? La lista incluye las propuestas de informática verde, las comunicaciones unificadas, la virtualización, las aplicaciones mashups y el software social.
Cada empleado de una gran empresa maneja una serie de contactos que pueden ser muy beneficiosos para algún otro compañero en determinado momento o en un proyecto en concreto.
Fusiones de compañías, consolidación de productos o la caída de algunos proyectos son algunos de los temas que más se repiten. A continuación, un resumen de los acontecimientos que podrían inundar la agenda en la presente temporada 2008.
La formación on line o e-learning creció en 2006 respecto al año anterior en un porcentaje que oscila entre un 20 y un 40%. La formación en las grandes empresas experimentó el pasado año el mayor crecimiento de esta década.
El aprendizaje de manera consciente o inconsciente siempre esta presente en la vida de toda persona y es ahora cuado este proceso natural recibe un nombre, Lifelong Learning.
“Un profesor que enseñe al margen de Internet no tiene futuro”. La frase, contundente y polémica a la vez, pertenece a José Lozano Galera, presidente la asociación de E-Learning Aefol.
En 2007, el aprendizaje virtual o e-learning “justo a tiempo” (JIT, por sus siglas en inglés) será utilizado en más de 50% de las aplicaciones de misión crítica.
Una investigación confirma el importante papel del e-Learning en el mercado laboral español como herramienta para la mejora del desempeño entre los profesionales y como factor a tener en cuenta en los procesos de selección de personal.
Así lo reveló el estudio "EMEA e-Learning Benchmark Survey - The Users Perspectiva", efectuado por la compañía SkillSoft.
El empleo en el sector informático, por primera vez desde comienzos del año 2002, ha registrado una evolución positiva en esta área.
Cada vez son más los profesionales autónomos que deben desarrollar sus propios planes de formación y de carrera, sin duda el e-learning es una herramienta eficaz para acceder a una buena formación continua.
Este método de formación a través de la nuevas tecnologías ha crecido un 30% anual, y en las grandes empresas esta modalidad de aprendizaje ya supone un 7% del total.
Están avalados por el departamento I+D, departamento pedagógico
Nuestro departamento de RRHH, pedagógico e informático
Nuestra plataforma, campus, servicios Web, donde realizara su formación esta recomendado y avalado por LOTUS e IBM
La utilización del e-learning en España
El gobierno consciente de la necesidad de crear un entorno favorable, con formulas sencillas y mejor adaptadas a la realidad de las PYME, ha introducido modificaciones
 
 
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